Você subtrai o seguro saúde do lucro tributável?
Os prêmios de seguro saúde são dedutíveis se você especificar sua declaração de imposto de renda. Se você pode deduzir prêmios de seguro saúde de sua declaração de imposto de renda também depende de quando e como você paga seus prêmios: se você pagar pelo seguro saúde antes que os impostos sejam descontados de seu cheque, você não poderá deduzir seus prêmios de seguro saúde.
A menos que você seja autônomo,você só pode deduzir o custo do seguro saúde de sua renda se discriminar suas deduções. Por exemplo, se você for solteiro com uma renda bruta ajustada (AGI) de $ 70.000 e fizer a dedução padrão de $ 13.850, estará reduzindo sua renda tributável para $ 56.150.
Muitas pessoas se perguntam se podem deduzir os prêmios do seguro saúde, que é o custo do seguro pago do seu contracheque, ou apenas despesas médicas do próprio bolso.Os prêmios de seguro médico são deduzidos do seu pagamento antes dos impostos. Se você está se perguntando se os prêmios de seguro saúde podem ser deduzidos, a resposta é não.
Por exemplo, o seguro de saúde é uma dedução voluntária emuitas vezes oferecido antes dos impostos. Exemplos específicos de cada tipo de dedução na folha de pagamento incluem: Deduções antes dos impostos: benefícios médicos e odontológicos, planos de aposentadoria 401 (k) (para a maioria dos impostos de renda federais e estaduais) e seguro de vida em grupo.
Planos de Saúde
Se um empregador pagar o custo de um acidente ou plano de seguro saúde para seus empregados (incluindo o cônjuge e dependentes do empregado), entãoos pagamentos do empregador não são saláriose não estão sujeitos a impostos de seguridade social, Medicare e FUTA ou retenção de imposto de renda federal.
Relatar o custo da cobertura de cuidados de saúde no Formulário W-2 não significa que a cobertura seja tributável. O valor da contribuição excludente do empregador para a cobertura de saúde continua a ser excludente do rendimento do empregado e não é tributável.
O valor que você paga pelos serviços de saúde cobertos antes que seu plano de seguro comece a pagar. Com uma franquia de $ 2.000, por exemplo, você mesmo paga os primeiros $ 2.000 de serviços cobertos. Um valor fixo ($ 20, por exemplo) que você paga por um serviço de saúde coberto depois de pagar sua franquia.
Para declarantes individuais, o cálculo do lucro tributável federal começa porconsiderando todos os rendimentos menos as deduções e isenções “acima da linha”, como certas contribuições para planos de aposentadoria, despesas com ensino superior, juros de empréstimos estudantis e pagamentos de pensão alimentícia, entre outros.
Os prêmios de seguro saúde são dedutíveis do imposto?Sim, eles são dedutíveis se você tiver seguro qualificado e se for um trabalhador autônomo elegível. O seguro saúde qualificado inclui seguro médico, cobertura qualificada de cuidados de longo prazo e todos os prêmios do Medicare (Partes A, B, C e D).
O formulário W-2 mostra os salários tributáveis informados após as deduções antes dos impostos. As deduções antes dos impostos incluem planos de seguro saúde fornecidos pelo empregador, seguro odontológico, seguro de vida, seguro de invalidez e contribuições 401 (k). 2. Rendimentos Não Tributáveis Pagos Incluídos no exercício.
Como calcular o lucro bruto?
Alternativamente, você pode calcular sua renda bruta como (1)seu salário mensal antes dos impostos ou (2) o número de horas que você trabalhará em um determinado mês multiplicado por sua taxa de pagamento por hora.
Salários tributáveis federais (do seu trabalho)
Se o seu recibo de pagamento lista “salários tributáveis federais”, use-o. Se não,use “renda bruta” e subtraia os valores que seu empregador retira de seu pagamento por creche, cobertura de saúde e planos de aposentadoria.
A renda não tributável não será tributada, independentemente de você inseri-la ou não em sua declaração de imposto de renda. Os seguintes itens são considerados não tributáveis pelo IRS:Heranças, presentes e legados. Descontos em dinheiro em itens comprados de um varejista, fabricante ou revendedor.
Muitos empregadores são obrigados a relatar o custo dos benefícios de saúde de um funcionário na Caixa 12 do Formulário W-2 Declaração de Salários e Impostos, usando o código "DD" para identificar o valor. Este valor é relatado apenas para fins informativos e NÃO é tributável.
Pena.Você terá que pagar uma multa, a Pena de Responsabilidade Individual Compartilhada, ao apresentar sua declaração de imposto de renda estadual se: Você não tinha cobertura de saúde. Você não era elegível para isenção de cobertura em nenhum mês do ano.
Você só pode deduzir a parte do próprio bolso do prêmio do seguro saúde patrocinado pelo empregador se fizer a dedução detalhada em sua declaração de imposto de renda. E mesmo assim, “os prémios só podem ser deduzidos na medida em que eles e outros custos médicos excedam 7,5% do seu Rendimento Bruto Ajustado (AGI)”, diz Hunsaker.
Por exemplo, se você tiver uma apólice de seguro saúde com franquia de US$ 1.000 e receber uma conta médica de US$ 2.000,você seria responsável pelo pagamento dos primeiros US$ 1.000 e seu seguro cobriria os US$ 1.000 restantes.
Um fator é oalto custo dos serviços de saúde. O custo dos tratamentos médicos, procedimentos e medicamentos prescritos continuou a crescer ano após ano, aparentemente sem fim à vista. À medida que esses custos aumentaram, tanto a franquia individual como a franquia familiar aumentaram paralelamente.
Existem alguns métodos recomendados por especialistas que você pode usar para reduzir seu lucro tributável. Esses incluemcontribuir para um plano de contribuição de funcionários, como 401 (k), contribuir para uma conta poupança de saúde (HSA) ou uma conta de gastos flexíveis (FSA) e contribuir para um IRA tradicional.
Alguns exemplos comuns de deduções elegíveis que reduzem a renda bruta ajustada incluemcontribuições tradicionais dedutíveis do IRA, contribuições para contas poupança de saúde e despesas com educadores.
Que rendimentos não são tributáveis?
Pagamentos de invalidez e compensação trabalhistageralmente não são tributáveis. Os pagamentos de Renda de Segurança Suplementar também são isentos de impostos. A compensação por invalidez ou pagamentos de pensões do Departamento de Assuntos de Veteranos aos veteranos militares dos EUA também são isentos de impostos.
Para os trabalhadores independentes, os prémios de seguro de saúde tornaram-se 100% dedutíveis em 2003. A dedução que permite aos trabalhadores independentes reduzir o seu rendimento bruto ajustado pelo montante que pagam em prémios de seguro de saúde durante um determinado ano.
Esta baixa do seguro saúde é inscrita na Parte II do Anexo 1 como um ajuste à renda e transferida para a página 1 do Formulário 1040, o que significa que você se beneficia independentemente de discriminar ou não suas deduções.
Despesas de funeral não são dedutíveis de impostos para pessoas físicas, e eles são isentos de impostos apenas para algumas propriedades. Propriedades com valor igual ou superior a US$ 11,58 milhões precisam apresentar declarações de impostos federais, e apenas 13 estados as exigem. Por esse motivo, a maioria não pode reivindicar deduções fiscais.
Some o “Custo dos cuidados médicos patrocinados pelo empregador”, “Assistência odontológica” e “Cuidados oftalmológicos” e relate na caixa 12 do W-2 usando o código DD. Se o funcionário dispensou assistência médica, informe odontológico e oftalmológico. Considere cada mês separadamente para contabilizar quaisquer alterações no nível ou plano no meio do ano. Em seguida, calcule o total do ano fiscal.
